PROGRAMA DE COACHING ONTOLÓGICO
Nivel 2
Un nuevo paradigma de Comunicación para la Acción Efectiva.
Módulo 1
La Inteligencia Emocional
La relación entre el mundo emocional y los resultados obtenidos. Diseño de emociones. Práctica de Reconocimiento e intervención en los estados Emocionales básicos : miedo, resignación, resentimiento, culpa, optimismo, aceptación, paz. Reconstrucción lingüística. Las emociones en el ámbito empresarial.
Módulo 2
Modelos Mentales
Modelos Mentales. La disciplina de los modelos mentales. Reflexión e indagación: los modelos mentales en niveles personales e interpersonales. La conversación automática. Ceguera cognitiva y responsabilidad. El Otro: ¿otro como yo? Filtros de los Modelos Mentales. Conversación pública y conversación privada: La columna izquierda. Cómo funciona. Contenidos. Escalera de Inferencias. El ciclo de refuerzo . Intervención en los Modelos Mentales. Alegar e indagar productivamente. Rutinas defensivas. Creación-Reacción. Producción de resultados. Futuro históricamente determinado. Brecha entre el saber y el hacer: teoría expuesta y teoría-en-uso. El razonamiento productivo .
Modulo 3
Diseño de Conversaciones
Competencias relacionales: su impacto en el logro de resultados. Conversación y los principios de cooperación: máximas conversacionales. El Quiebre como declaración. Diseño de Conversaciones. Responsabilidad, inclusividad y temporalidad como dominios en el diseño de nuestras conversaciones. Conversaciones de juicios y explicaciones. Conversaciones de justificaciones. Conversaciones para posibles acciones. Conversaciones para posibles conversaciones. Conversaciones para la coordinación de acciones. Conversaciones para la construcción de las relaciones. El silencio en la comunicación.
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